知識の共有で、広がる可能性。

株式会社秋田屋

企業が従業員のスキルアップを支援することで、新しい製品やサービスの創出が促されます。その結果、業界全体の競争力が向上し、経済成長を支える大きな力となります。
さらに、学び続ける環境が整うことで、次世代の人材が育ち、持続可能な社会の実現にも大きく寄与します。

少子高齢化の進行により労働力不足が深刻な課題となる一方、SDGsへの関心が高まり、その実現に向けた取り組みが活発に進められています。加えて、「働き方改革」の推進により新たな労働スタイルが浸透し、「ビジネスと人権」への対応も加速する中で、人材への適切な投資がこれまで以上に重要視されています。

当社は、人事労務の専門知識を活かし、総合的なコンサルティングサービスを提供することで、こうした課題の解決を支援しています。

企業が継続して学ぶことで、社会の発展を支え、豊かさを生み出す良い循環が生まれます。
当社では、対面研修に加えてeラーニングシステムを導入し、多様なニーズに対応できる体制を整えています。

人材育成を実現する

E-Learningソリューション

デジタル人材を育成して
社内のDX化の課題を解決

ビジネスに必要な育成を
これ一つで

職務などで必要な

スキルや能力を磨くために、

一定期間学ぶこと

長期かつ広範な視点で、
従業員の成長を促すもの

経営戦略の中の、
従業員の成長を

支援する取り組み